פנסיית נכות

פנסיית נכות הינה קצבה המשולמת כל חודש לעמיתים העומדים בתנאים הבאים:

• איבדו לפחות 25% מכושרם לעבוד כתוצאה מתאונה, מחלה או פגיעה אחרת.
• הם אינם מסוגלים לעבוד בעבודתם או בכל עבודה אחרת המתאימה להם לפי השכלתם, הכשרתם או ניסיונם, למשך למעלה מ-90 יום רצופים.
• הם פעילים בקרן הפנסיה במועד בו איבדו את כושר עבודתם.

פרטים נוספים:

• גובה הקצבה נקבע על פי אחוז הנכות, גיל העמית, שיעור הפרשותיו לקרן ושכרו המקסימלי של העמית.
• גובה קצבת הנכות עשוי להגיע עד ל-75% משכרו הקודם.
• הזכאות לפנסיית נכות אינה תלויתית בוותק בקרן הפנסיה, אך במקרים של מחלה קיימת, יש לזכאי להתקין חמש שנים לפחות כעמית בקרן לפני שהוא יוכל לקבל פנסיית נכות.

• עמית בקרן פנסיה שעונה על כל ארבעת התנאים המפורטים לעיל.
• טרם הגיע לגיל הפרישה מעבודה.
• בנוסף, אם הנכות נגרמה כתוצאה מפגיעה עצמית מכוונת של העמית עצמו, יש צורך שלפני הנכות שולמו בגינו 12 חודשים תשלומים חודשיים רצופים לקרן הפנסיה.

• הגשת תביעה
  על המבוטח שנפגע מנכות במסגרת פגיעת איבה (פעולת איבה), תאונת עבודה או במסגרת שירות בצה"ל, במשטרה או בשב"ס, להגיש תביעה על מנת קבלת פנסיית נכות. יש למצות את זכויותיו מול המוסד לביטוח לאומי ומשרד הביטחון במקביל לתביעתו לקרן הפנסיה.
• תשלום פנסיית הנכות
  קרן הפנסיה תתחיל לשלם את פנסיית הנכות החל מהיום ה-91 מהמועד בו קרה אירוע הנכות, כולל תשלום רטרואקטיבי עבור 90 הימים הראשונים. פנסיית הנכות תשולם רק עד למועד שבו המבוטח מגיע לגיל פרישה מעבודה, כאשר הוא זכאי לקבלת קצבת פנסיה חודשית.

פנסיית הנכות מתוקצבת על פי שלושה רכיבים עיקריים:

1. השכר שהמבוטח הפקיד לקרן הפנסיה.
2. היקף הכיסוי הביטוחי לנכות במסלול ההשקעה שבו בחר המבוטח.
3. דרגת הנכות שנקבעה לו על ידי ועדת הרפואה של קרן הפנסיה.

היקף הכיסוי הביטוחי המקסימלי לנכות בקרן הפנסיה הוא 75% מהשכר שהמבוטח הפקיד. במקרה שהמבוטח בחר במסלול ביטוח המקנה לו את היקף הכיסוי המקסימלי ודרגת הנכות שלו היא 100%, הוא זכאי לפנסיית נכות בגובה של 75% מהשכר שהפקיד לקרן.
קרן הפנסיה תהיה רשאית לקזז סכומים מתוך פנסיית הנכות אם הנכות נגרמה מתאונת עבודה, פעולת איבה או מקבל המבוטח תשלומים ממוסד לביטוח לאומי או משרד הביטחון. כמו כן, ייתכנו קיזוזים נוספים לפי תקנון הקרן.
מקצבת הפנסיה מוקטנים גם מס הכנסה, דמי ביטוח בריאות ודמי ביטוח לאומי. גם אם הנכה ממשיך לעבוד ולהרוויח, קרן הפנסיה רשאית לקזז מקצבת הפנסיה את ההפרש בין ההכנסה הכוללת מהעבודה ומפנסיית הנכות לבין המשכורת הממוצעת ב-12 חודשים שקדמו לנכותו.

נכה שמקבל פנסיית נכות יכול להמשיך לעבוד תוך שהוא מקבל פנסיה, בתנאי שההכנסות מעבודתו ומפנסיית הנכות לא עולות על ממוצע המשכורת ב-12 חודשים האחרונים לקבלת הפרמיות.
אם זכאי לפנסיית נכות מקרן פנסיה עלול לחול מגבלות בבחירת מסלול קצבת הפנסיה בפרישה ובמשיכת כספי התגמולים מהקרן.

הזכות לקצבה מקרן הפנסיה אינה תלויה בוותק של המבוטח בקרן. המבוטח יהיה זכאי לכיסוי ביטוחי מיום הצטרפותו לקרן, למעט במקרה שהנכות נגרמה כתוצאה מהחמרה של מחלה קיימת, שבמקרה זה הזכאות תלויה בהשלמת חמש שנים של חברות בקרן הפנסיה.
גובה קצבת הנכות אינו קשור לסכום החיסכון הצבור על שמו בקרן. הפנסיה ששולמה למבוטח תחושב על פי משכורתו ועל פי היקף הכיסוי הביטוחי שלו בקרן, בלי להתבסס על משך תקופת הביטוח.
המבוטח יהיה רשאי להמשיך ולעבוד גם במהלך קבלת פנסיית הנכות מקרן הפנסיה. במידה וההכנסה הכוללת שלו (מעבודה ופנסיית הנכות) תעלה על ההכנסה שלו לפני הנכות, קרן הפנסיה יכולה לקזז חלק מקצבת הנכות שהיא משלמת לו.
הנהלת המבוטחים עלולה לכלול כספים שקיבלו ממוסד לביטוח לאומי או משרד הביטחון